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  除受到少子化及就业意向改变的影响,一线医疗机构也面临产后护理机构、长照机构、安养中心、月子中心等争抢护理人才的挑战。有分析认为,这些机构工作压力较小、无需轮班,薪水也不差,吸引不少年轻护理师加入,“僧少粥多”的状况加剧了一线医疗机构缺工压力。

  香港5月12日电 由美国哈佛大学、斯坦福大学和香港教育大学(简称“港教大”)共同举办的联合论坛“新兴科技与未来人才”8日起连续3天在港教大校园举办。

  综合中央社、联合新闻网等台媒报道,面对质疑,台行政管理机构回应称,此举是为“族群融合”。不过,台湾“中国文化大学”教授钮则勋指出,这种描述方式存在三个问题:第一,违反大众认知逻辑;第二,外界难以理解“其余人口”由哪些人群组成;第三,所谓“族群平权”或将造成更多矛盾。他批评此举“狭隘”。

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  “十年前,宁夏各医院的男护士屈指可数,现在每个科室都能看到他们的身影。”张琳告诉记者,2015年宁夏男护士占比不足1%,到2025年已接近3%,这个数字背后,是社会观念的转变和护理专业的发展。

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