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  本案系离职员工与公司“争夺”微信账号引发的纠纷。在诉争账号并非使用公司登记的手机号注册的情况下,本案从账号的产生、注册目的、功能用途以及使用的客观情况综合判断,判定企业对工作微信账号享有占有、使用等财产性权益;员工离职,拒不返还工作微信账号,构成对企业就该虚拟财产所享有的财产性权益的侵害。(完)

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