其实,无论是中国思想的重整体、求融合,还是西方思想的重逻辑、求分析,都共同指向植物与人隐秘而重大的关联,提示人们更深入地思考在建设物质世界、打造精神家园时,如何更好地处理与人们相生相伴的植物的关系。(完)
在伯克希尔,我们并不是要求每个经理人都用相同的方式做事。有些人非常值得钦佩,有些人可能不是。但一个组织的管理质量是可以看出来的——如果组织的风气开始走下坡路,那说明领导层可能也需要做出改进。
这是一个非常动人的故事,我想大概是六年前,你刚刚也已经提到了,我之前不过是在看一本手册,里面大概有两到三千家的日本公司。这里面有五家贸易公司,它们是在日本的公司,当时它们的价格卖得非常的低,非常的荒唐。后来的一年当中,我看得越多,我就越来越喜欢这五家公司。最后我们觉得它的价格非常接近我们想要的价格,所以我们就告诉这家公司,我们希望在没有他们的许可之下就进行购买他们的股票。
巴菲特:如果想到我们这负2.2%的话,如果没有任何支票能够兑现的话,可能就会有一些问题了。所以我们在这个经营事业的时候,其实你要有不同的思考的方式,你这个方式要跟财产和意外伤害保险是不一样的。如果你没有机会像我们一样复制、成长的话,今天就不会来讲这件事情了。
伯克希尔的经验对我来说也是很宝贵的。Sandy Gottesman从1963年开始一直为我们管理资产,直到他几年前去世,还有Walter Scott,还有阿贝尔,他们身上都体现了什么叫做长期的成功。你可以从他们那里学到很多真正有价值的东西。
另外讲到自动驾驶,这是一个新的机制,关于现在的自动驾驶是不是发生车祸的机会会更多,保险公司是不是对于保险的责任也相应的减少,我们现在告诉你,GEICO公司和其他的公司也许现在还是有同样的观点,我们现在已经准备好了,即当自动驾驶能够发生的时候我们随时会进行机制上的转变。但目前,还是根据驾驶人的错误率来进行承保的机制。
值得一提的是,今年是巴菲特执掌伯克希尔公司第60年。巴菲特在问答环节结束后,意外地宣布了今年底他将卸任CEO的消息,“接班人”则将是现年63岁的阿贝尔。