报告认为，虽然无锡在历史文化、经济发展等方面有着显著优势，但外地人才对无锡的印象可能仍停留在“历史文化名城”和“环境宜居”上，对无锡的产业优势和未来发展布局了解不多。具体来看，无锡的城市品牌形象主要围绕“太湖明珠”展开，强调其水乡风光和经济活力。但是容易与其他环太湖城市撞风格，在经济发展水平相似的情况下，很难发展出吸引青年的城市个性；另外，无锡在人才政策的宣传上仍有提升空间，需要更广泛地传播无锡的引才政策和城市魅力，提高无锡在青年人才中的知名度和吸引力。
国际货币基金组织首席经济学家皮埃尔-奥利维耶·古兰沙写道，“大多数国家在过去80年里赖以生存的全球经济体系正在重置，世界将进入一个新时代。”
以全球对话推动专业领域的交流、合作，是本次论坛的看点所在。而在此之外，作为实证中华五千多年文明史的圣地——良渚古城遗址的所在地，余杭为论坛提供独特文化背景的同时，自身也有诸多“东道主看点”，可为文化交流互鉴提供更多思考视角。
为实现生态价值转化，蒲江县在项目策划之初就明确提出“三不许、两必须”的总体要求。甘锐解释道，即不许破坏生态环境、不许侵占基本农田、不许损害农民利益，建设的生态空间必须用于发展产业、必须有利于促进农民增收和村集体经济发展壮大。为解决“愿意来、留得住、保护好、可持续”的问题，当地根据“低密度、国际范、组团式、生态化”规划理念，最终形成了包括商务邻里、人才公寓、有氧运动空间等50多个高品质商务、生活配套的总体规划方案和项目落位图。
据介绍，全省夏收工作6月7日基本结束，夏粮丰收已成定局。夏播工作从5月28日大面积展开，截至6月13日，已播种面积7915.2万亩，夏播工作大头落地。初步统计，目前全省因旱不能播种面积323万亩，若未来持续无有效降水，夏播进度将会进一步放慢。
上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
现场，“人找岗位”的热情持续高涨，“岗位找人”也积极主动，折射人才市场竞争激烈——当一位求职者还在招聘公告前犹豫时，某供应链公司人力资源专员曾丽丽便主动询问：“同学，你学什么专业的，我看看公司有没有适合你的岗位。”
