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阿贝尔接下来也许会提出他对这些问题的看法。但有一点是明确的：我们需要准备好充足的现金储备，以便在关键时刻介入。过去我们做过很多合作项目。比如美国的高速公路系统，是在联邦政府推动下完成的。如果只是靠一家企业，是办不到的。未来类似的大项目，也需要政府与私营部门的密切合作。阿贝尔说，从能源业的角度来看，我们的确还有很多可以推进的领域。目前电力需求增长迅速，要满足长期的能源需求，就必须做出必要的资本投资。我们在这个领域有着很强的能力，也正在积极应对相关风险。只有解决了这些风险，我们才能部署应对未来需求的能力。而且我们现在就必须开始准备。

我们是一个伟大的国家，拥有全球最多的创新人才，但我们也确实存在很多结构性问题。如果有地方出问题了，这些问题不会立刻爆发，但它们一定会慢慢发酵。治理中当然也有激励和制衡机制。就像在公司里一样，哪怕是最成功的公司也不可能没有问题。

有些老师特别喜欢跟年轻的学生们进行某些课题的交谈，而且会花额外的时间跟你在一起。我在哥伦比亚大学的时候，觉得格雷厄姆的老师对我，好像就是把我当儿子一样看待，真的在全心全意跟我进行沟通，我觉得我非常幸运，而且非常有趣。

阿贝尔做得非常出色。并不是所有人都适合当经理。有的人希望有人告诉他怎么做；有的人一旦你给他下命令，他就会辞职走人，我不会怪他们。但阿贝尔不同，他有自主性，也乐于接受他人的建议或协助。他是一位真正的领导者。

　　这个“五一”假期，在福建福州，高铁“五四青年主题车厢”开启了特别旅程。各界青年和旅客通过互动问答、快闪等形式，共同唱响新时代青年之声。多地还通过举办青春歌会、情景剧、非遗市集等特色活动，展现新时代青年活力与青春风采。

但是你要小心你公司的老板是谁，因为有些工作你是不应该去做的。因为你现在所在的国家是最棒的国家，现在是世界最棒的时刻。所以我想要把这个棒子交给格雷格。我在想，如果从有意义的角度来讲的话，我想应该有一本书，它是这么说的，你只要复述一次就够了，但是你不需要去冒这么多的风险。

这就是为什么我们今天有这个团队在这里，所以一切都很顺利。有的时候，如果这个事情是对你有利的，你不需要再保持耐心，你必须付出行动，开始采取行动。下一个问题。