谈及人才培养和激励创新举措，刘锋杰表示，对于新能源等新兴业务领域，集团打造“业绩回报+成长赋能+收益共享”立体激励机制，除基础业绩奖励外，还开辟前沿项目参与通道，配套定制技术培训体系，让创新型人才在新技术的探索和落地过程中，既获得能力跃升的“成长红利”，又共享业务发展的“价值红利”。“集团还将人文关怀深度融入激励体系，自2000年起，每年奖励职工子女考取大学。此外，奖补200余户职工福利分房，进一步增强员工的归属感和企业的凝聚力。”
教育关系千家万户，为办好人民满意的教育，宁夏近期制定出台《关于加快建设教育强区的意见》《关于全区基础教育优化布局的指导意见》《关于全区普通本科高校和职业学校优化布局的指导意见》等文件，从顶层设计的层面，推动全区教育工作系统化变革，构建高质量教育体系，加快建设教育强区。
聚焦首发经济，湖南近期出台了《关于促进湖南首发经济高质量发展的若干政策措施》，包括在湖南设立中国(内地)首店、中部首店或湖南首店的国内外知名品牌，给予最高100万元奖补；充分鼓励大型商场、商业综合体及商业街区等发挥招引国内外知名品牌的积极性，对成功招引的大型商场、商业综合体以及商业街区的运营管理单位，综合其招引品牌影响力、首店层级等，年度给予运营管理单位最高200万元一次性奖励。
一系列融合视听体验、光影艺术与互动打卡的文化活动，吸引游客沉浸式感受中华民族文化魅力。市民无需远游，在“家门口”的园博园即可遍览中华优秀传统文化与民族艺术的丰富多彩，让假期文化生活在丰富体验中绽放光彩，切实满足群众精神文化需求。
另12个科苑名匠团队分别是：中国科学院遗传与发育生物学研究所盐碱地改良与利用创新团队、空天信息创新研究院机载合成孔径雷达研制团队、电工研究所高温超导线带材研究团队、天津工业生物技术研究所智能生物制造中试平台团队、上海硅酸盐研究所热控涂层课题组、苏州纳米技术与纳米仿生研究所微纳加工技术创新团队、合肥物质科学研究院光学精密仪器研制技术与工艺团队、水生生物研究所长江江豚保护研究团队、光电技术研究所跨尺度矢量光场调控研究团队、地球环境研究所环境过程示踪团队、近代物理研究所低能量强流高电荷态重离子研究装置研制团队、北京中科科仪股份有限公司重大装备核心零部件产业化团队。
2015年、2020年，适逢中华全国总工会成立90周年、95周年，总书记分别出席庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会，向全国劳动模范和先进工作者代表颁发荣誉证书，并发表重要讲话。
以风为弦、以氢为谱，“捕风制氢”在河北张家口赤城变成了现实。近日，笔者走进京津冀首个全链条绿氢基地，探访自然之力如何转化为绿色氢能。
