如果某个行业突然出现机会,或者我们打算追逐一个新方向,我们会跟巴菲特探讨一下是否值得去做。但在执行层面上,我们有高度的自由度。伯克希尔挑选的经理人都非常了解自己所在行业的运作,比如GEICO就是很好的例子,我们觉得花时间跟每一位经理谈一谈。在GEICO保险业,也经过了一些变革。我们并不是一个人单打独斗的,需要有这样思考的领袖,保证正确讨论出来做了哪些,而且从以前的经验中获得利益。我想我们团体是非常特殊、非常活跃,但是有积极的方式。
在过去二十年以前,如果说要进入蒙古的话,可能已经去了。当然现在蒙古的发展我也已经听到了你的声音。但是蒙古的经济,比如说畜牧业还有矿业,我现在并不是知道得这么清楚,这是我现在的想法。
纪宁说:“欧美国家的网球市场已逐渐进入饱和阶段,中国被认为可能带来新的爆发性增长点。”他认为,在中国这个网球新兴市场,应更充分地挖掘体育明星的商业价值。“这有利于全面释放中国体育经济的增长潜力。”
我第一次去Geico(美国第四大汽车保险公司)的时候,门是锁着的,我也不知道门后面是谁。十分钟之后,我见到了那个人,他后来对我的人生产生了极大的影响。当你遇到这样的人时,要记得他们对你的帮助,也要想着将来能回报他们,帮助他们。千万不要忘记这些贵人。
因为我的父亲以前是国会议员,当时原子弹第一次被使用的时候,当时有400多名的国会议员,我想他们能够理解这个情景的困难之处。不管怎么样,当时我们是这个样子的。我们现在社会已经远远超出富兰克林所想象的社会,现在的走向是两个方向:第一是可以解决一些问题,也就是当时革命宣言时候所讲出来的问题是要解决掉,但是一般来讲,我们走的方向是正确的。
“效率没有天花板,技术人的脚步就不能停。”为提升龙门吊自动化作业效率,李圭昊每周召开自动化专班例会,与操作部工作人员进行商讨,分析周作业数据,及时了解自动化龙门吊作业存在的问题,积极寻找对策,确保自动化龙门吊安全作业的同时,稳步提升作业效率。
以Marvin来讲,它旗下有一百多家公司,这些公司本身的创建是由Jasper创建的,他们两兄弟创建的,它旗下是多元化的公司。Jasper是非常优秀的男士,他们家族旗下有很多的企业。