造星不能停，还要力度更大、范围更大，同时精度更高。上海造星讲的是生态，讲的是全链条、全生命周期、全要素。不论是科研机构还是科创企业，不论是科技创新策源还是高端产业引领，不论是人工智能发展还是治理，共同需要的是足够低的综合创新成本、足够开放的创新创业环境，有政策支撑、要素供给、应用场景。
活动现场发布了“紫藤守护”关爱公交/出租驾驶员心脑血管专项行动的具体内容，各方将携手为久事集团500名大龄公交、出租车驾驶员提供心脑血管健康专项检查。检查内容涵盖心电图、动脉硬化检测、颈动脉超声、心脏彩超、头颅磁共振血管造影(MRA)等项目。同时，针对常见健康问题，各方精心编制并印刷了10000本图文并茂的《驾驶员健康关爱手册》，详细讲解职业病预防、心脑血管疾病防治、突发胸痛急救等知识。这些《驾驶员健康关爱手册》将陆续被发放给公交、出租车驾驶员。
台湾经济研究院30日公布，3月台湾制造业景气信号转为代表低迷的“黄蓝灯”。该研究院认为，受美国关税政策影响，台湾外贸需求下滑明显，制造业信心备受打击。
黄浦江西岸的摩天楼群中聚集着大量人工智能领域的青年创业者。4月30日，记者探访位于上海市徐汇区的“模速空间”，这里是上海市打造的人工智能(AI)大模型专业孵化和加速平台，已入驻企业100余家。
2024年，河南省地区生产总值达6.36万亿元，增长5.1%。今年一季度增长5.9%，稳中向好再提速，顺利实现“开门红”。
据悉，此次“以奖代补”政策涉及的项目涵盖范围较广。在生产制造类民营企业方面，每年新培养高技能人才达20人以上，且企业高技能人才占技能人才比例达到20%以上的，将一次性给予20万元奖补。对于技工院校而言，开设高级工班培养高级工，每年毕业人数达200人、300人以上的，分别一次性给予20万元、30万元奖补；开设预备技师班培养预备技师，每年毕业人数达100人、200人以上的，分别一次性给予30万元、50万元奖补。
在启动仪式上，上海市职工帮困基金会、久事公交集团、强生交通集团和上海四一一医院共同签署合作协议，这意味着“工会+医院+企业”三方联动机制正式落地，各方将携手为公交和出租驾驶员群体构建专业的健康管理体系，并向驾驶员代表赠送了“紫藤守护”健康包。
