据悉，走进复旦大学前，朱民当了十年的装卸工人。1977年参加高考，他以数学满分、英语高分被复旦大学经济系录取。当时朱民已25岁。“我是67届的初中生，没有读过高中，我是带着初二的学历，带着10年社会挣扎的经历的复杂心情走进复旦大学的。”他说。
谈及人才培养和激励创新举措，刘锋杰表示，对于新能源等新兴业务领域，集团打造“业绩回报+成长赋能+收益共享”立体激励机制，除基础业绩奖励外，还开辟前沿项目参与通道，配套定制技术培训体系，让创新型人才在新技术的探索和落地过程中，既获得能力跃升的“成长红利”，又共享业务发展的“价值红利”。“集团还将人文关怀深度融入激励体系，自2000年起，每年奖励职工子女考取大学。此外，奖补200余户职工福利分房，进一步增强员工的归属感和企业的凝聚力。”
王旭4本磨破的民情日记，记录着社区角角落落的平安密码；刘冠亚厚厚的技术方案，构建起智慧警务的“数据护城河”；韩俊138本勤务日志，写满急难险重任务的攻坚足迹。他们平凡而伟大，用坚守与奉献，成为这座城最温暖、最可靠的安全守护者。(完)
随着东松医疗分拨中心、康蒂思分拨中心、西门子诊断设备分拨中心等一批具有典型性、标杆性的项目纷纷落地运作，浦东机场综合保税区生物医药产业迎来蓬勃发展。官方数据显示，2025年一季度，浦东机场综合保税区医疗器械商品进出口总值11.29亿元，同比增长397.36%。
吴嘉楠是国网青海省电力公司超高压公司运维检修部变电运维管理专责，她所在的公司承担着青海境内65座超高压变电站和200多条一共16000多公里输电线路的运行维护任务。吴嘉楠表示，超高压交流变电站的运维人员相当于变电站的“守卫兵”，通过日常对变电站的巡视维护和检修，确保将青海省内优质清洁的电能稳定地输送到祖国的千家万户。在她心中，劳模精神就是扎根实践的价值追求和与时俱进的创新品格之间的融合。“我认为，有坚守、有创新，就是我所理解的劳模精神。”
浙江的县域经济一直备受外界关注。作为该省的“领头羊”，余杭的发展和表现也被普遍认为具有一定“风向标”意义。细读余杭的成绩单，三道“力度”可谓其实现高基数上快增长的关键支撑，也为当地应对外部变化提供了更多底气。
北京市经济和信息化局党组成员、副局长苏国斌指出，当前北京正加快数字经济与人工智能深度融合，夯实数字基础设施和智能算力体系，未来将聚焦前沿技术，深化与北京电信等企业的合作，推动首都数字经济生态优化与智能化升级。
