同时，Carry的父亲原来是在奥马哈，在一个大商场里面开一家保险公司。那个时候还没有Cather这个公司，那个时候我大概只有二十多岁，他说想给伯克希尔工作，之后他便给我们公司开始工作了，然后生了四个孩子，虽然之后离开了这个公司。
2025年是中国人民抗日战争胜利80周年。“五一”假期，抗日战争起始地辽宁沈阳迎来游客潮，人们走进革命旧址、纪念馆等红色景点，感受红色文化。
价值是会改变，但是不会永远以我们期待的方式进行改变。我们当时跟格雷格·阿贝尔做了一笔交易，当时愿意从Scott家族把这个事业买下来，但是价格上能够接受的，就好像说我们买下的是这么多笔的股票，在几年下来付的越来越多，但是以行业来讲价值不是这个样子的。我们买这个公用事业的积极态度，跟几年前相比没有那么高了。
值得一提的是，今年是巴菲特执掌伯克希尔公司第60年。巴菲特在问答环节结束后，意外地宣布了今年底他将卸任CEO的消息，“接班人”则将是现年63岁的阿贝尔。
我一直认为，政治人物如果有钱但没有信用，那对我来说是非常负面的信号。在财政政策方面，美国长期以来没有真正解决财政赤字的问题，这从来都不是一个被彻底解决的议题。
除空中侦察喊话，森林消防员还在重点林区、九寨沟、黄龙等景区和村寨街道开展“防火广播”宣传活动，通过消防宣传车、车载广播和大喇叭等载体，实现防火广播“村村响”，防火知识“人人知”。“老辈子，现在是防火期，可不能在田坝里烧垃圾，风这么大，一旦引发火灾，旁边的果树全都要遭殃。”林缘地带田间地头，消防员通过大喇叭提醒民众严防森林火灾发生。
阿贝尔：很不幸的，这是我们必须要处理的情况。基础设施有一些意外的情况必须断电的情况，你必须要关注到这是什么样的观点，是不是要进行重新的评估。有时候我们会收到客户给了我们很多的建议以及他们的反馈，但是在更正常的基础设施的管理之下，我想有些是不得不做的事情。熄灯了，但是我们可以在应急上做出正确的反应。这些当然有风险，但是我们要花更多的时间教育我们的消费者以及我们的消费团体，有些事情是不得已的。有些事情如果即将要发生了，你发觉了这些不寻常的状况，你怎么样才能够管理好它。
万隆会议给当今世界带来哪些启示？为什么今天依然要继承、弘扬和践行万隆精神？日前，“万隆精神与全球南方共同发展”国际学术研讨会在万隆举行，来自中国、印尼、印度、巴基斯坦等多个国家和地区的400余名代表出席。作为主办方代表、复旦大学国际关系与公共事务学院院长苏长和就此接受“东西问”专访。
