比如,在我们旗下的一家零售店里,曾有员工告诉朋友“来买东西我给你打折”,虽然他们只是好意,却违反了公司员工折扣的规则。这种行为是会“传染”的。
巴菲特:真的太好了,等一下,我知道你不用把我的生平全部宣布出来了,我知道这是我自己。谢谢你这样讲,在4万个人的现场的话,我觉得你问的问题是非常有趣。我现在给你一个我自己觉得的贴士,也是我的建议。
阿贝尔:这个标准是非常高的,我可以讲一讲的。如果你讲到伯克希尔·哈撒韦公司,对这些问题,我们要从起点开始,很清楚地能够了解我们全部的投资,以及曾经有的投资。这个公司基本在投资业有非常伟大的企业文化,而且对我们来讲,我们的价值观,以及管理的团队,都是由巴菲特先生进行定义以及领导的。
英国博主 杰基:四川、丽江、西双版纳,我的朋友去过,他们说这些地方很漂亮。我真的想去新疆,因为我爱吃羊肉串,希望我可以走遍中国,实现我的“中国梦”。中国很棒,来玩!
比如我们讲到很多情况也都是如此,事实和我们的意愿有时候是相左的。有时候你会说这个事情不合理,在合理的系统之中你到底做了什么?但是我可以告诉大家,你可以投资在你现在最大努力得到的,我们现在觉得适当的立场,而且这些都是有亲和力的。但是正确的解决方案,你必须要了解,而且找出真正的解决方法。
也许在五年之内你就找到了,也许五十年你都找不到,大部分的投资,比如说有些公司上市了你都会看到爆炸性的发展。但是我可以告诉大家,我们现在有了这个现金,也许不会马上发生,也不会明天就把这些钱投进去,但是在以后的五年之中可能会发生,也许十五年。这中间有时候真的是像海底捞针一样,不见得会看到这样的状况。
当然,我们现在有长期的记录,我们在投资的时候都做了非常谨慎的考虑,比如说过去的八十年之中,可能我们已经交易了有一千六百万次了。所以必须是让我们觉得非常有吸引力的,我们在经营或者处理这些数字的时候,我们都看到有同样的期待,非常把握机会的这种状态,才能进行我们的投资。